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薪酬&福利
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“3M为您提供的补偿金是整体奖励中的一部分,旨在认可您为业务成果所做出的富有价值的贡献。为了确保薪酬的竞争性,3M定期会参照其他与3M规模或范围相当的企业调整薪酬和福利。

您的薪酬可能包括两个部分:基本工资和浮动工资。基本工资适用于所有员工,浮动工资仅适用于符合条件的员工,并可能包括年终奖、销售激励奖金或其他激励奖金。

  • 年度奖金计划(AIP)
    年度激励计划(AIP)将符合条件的员工的部分薪酬与公司、业务部门和个人绩效挂钩。大多数情况下,如果您属于在职且领取薪水的非生产性3M员工,您将有资格参加AIP,而符合销售奖金条件的员工不得参与年度奖金计划。
  • 每位销售代表的薪酬包括基本工资和销售奖金,并具体根据其所代理的业务按月或按季度支付。
  • 管理层(或同等级别)的员工有资格根据其职级范围、个人贡献和领导绩效获得股权补助。您为3M的成功所作贡献越多,就将会为自己创造越多的成功机会。
    除了薪酬,医疗和齿科计划、储蓄和退休计划、3M员工购股计划和众多其他资源将帮助您提高身心和财务状况。
  • 带薪休假是3M为您提供的整体奖励的另一组成部分,将有助于您放松身心和平衡工作与生活。带薪休假包括节假日工资、短期和长期残障福利,以及育儿假和应紧急情况或其他情况导致的缺勤。

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在这里,独特的资源和丰厚的福利将为您享受优质生活提供保障。医疗和齿科计划、储蓄和退休计划、3M员工购股计划和众多其他资源将帮助您提高身心和财务状况。

  • 带薪休假
    带薪休假是3M为您提供的整体奖励的另一组成部分,将有助于您放松身心和平衡工作与生活。带薪休假包括节假日工资、短期和长期残障福利,以及育儿假和应紧急情况或其他情况导致的缺勤。
  • 医疗保健福利是3M为您提供的整体奖励的另一重要组成部分。我们为您和您符合条件的家属提供全面、优质的医疗保健福利。自加入3M起,您就有资格参加3M提供的大部分福利。
  • 为了保护您的财务安全,3M还为您和您符合条件的家属提供各类人寿和意外保险选择。
  • 根据3M的普通员工购股计划,您可以按月支付收入的3%至10%,按照当前市场价85%的价格购买3M股票。
  • 3M鼓励员工通过多元化和具有挑战性的职业发展机会实现成长。异地派遣也是员工职业发展的一部分。3M的异地派遣计划和政策将提供您所需的服务、工具和资源,帮助您顺利过渡。

其他3M计划和资源

  • 3M提供众多项目,帮助您过上最好的生活——不管是身体上还是财务上。3M健康生活项目提供了各种各样的资源、报酬和激励,帮助您过上更加富有活力和更加健康的生活。充分利用我们提供的全方位的机会——每个人总有合适的选择。

    以下是一些例子:

    • 多个3M办公地点设有健身中心
    • 员工援助计划(EAP)
    • 3M俱乐部提供打折门票以及与其他员工分享爱好和兴趣的途径

    此外,3M还提供以下资源和机会:

    • 灵活的工作安排
    • 多种职业和发展机会
    • 员工商店,以供在线或在各3M公司购买3M产品
    • 支持社区活动;礼物捐赠、志愿者服务和3Mgives捐赠活动(我们的社区捐赠项目)

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获取福利资源

  • 您的福利资源
    如果您是3M员工、退休人员或3M员工的家庭成员,您可访问并登陆 3M的Your Benefits Resources网站了解相关福利信息。

     


了解您的技能是否适合3M。

 


  • 本文件非项目计划的官方文本,如果本信息和官方文本之间出现任何矛盾、不一致或含糊不清之处,以官方文本的内容为准。3M公司保留在任何时间修改、修正或终止全部或部分福利计划的权利。收到此文件或使用人称“您”均非暗示具有符合参与计划的资格。只有满足官方文件所需的资格要求和其他标准的员工才有资格参与此计划。
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