福利

了解3M整体薪酬

在一家全球领先的公司工作,您可以通过富有挑战的工作而成长起来,同时让自己的努力获得回报。您在自己热衷的工作中表现优异,将为3M公司的成功做出贡献,同时为自己带来更大的成功。环顾四周,您将发现,激动人心的机会无处不在。

  • 我们把公司的薪酬和福利统称为“3M整体薪酬”。

    为了吸引、挽留和激励高绩效人才,3M整体薪酬包括一系列的计划和项目。目的是吸引留住人才并激励表现优异的员工。我们的发展和成功离不开他们的努力。3M整体薪酬包含三部分内容:

    薪酬: 您的努力将获得报酬,包括有竞争力的基本工资以及与公司和个人业绩挂钩的浮动工资。

    福利: 通过特有的资源和高质量的福利让您更好地生活。医疗保险、齿科福利、补充养老金计划、员工购股计划和许多其他计划,以帮助您在健康和财务方面提高您的生活质量。

    您在3M的生活: 通过主导重要项目、与许多有才之士共同工作和发现无数提高自身技能的机会,您在3M的生活将在有挑战性的工作中不断进步。同时,您将获得许多额外福利、项目和资源。

您的薪酬

  • 在3M公司,您获得的报酬说明您为3M公司的商业成果所做的有意义的贡献得到了认可。为了保证我们的薪酬能持续保持竞争力,3M公司定期与同行业中同等规模的公司的进行薪酬和福利的比较。

    您的薪酬包括两个部分:基本工资和浮动工资。基本工资适用于全体员工,浮动工资支付给符合资格的员工,可能包括年终奖、销售激励奖金或其他激励奖金。

    年度奖金计划(AIP)
    年度奖金计划(AIP)适用于一部分符合资格的员工,根据公司、业务部门和个人的绩效表现发放。大多数情况下,只要您是一位积极主动、非生产岗位的员工,都符合获得年度奖金计划的资格。符合销售奖金条件的员工不能参与年度奖金计划。

    销售奖金计划
    每一位销售代表的酬劳包括基本工资和销售奖金,根据其所代理的业务决定,公司按月或按季度支付。

    长期激励计划(LTIP)
    管理层(和同等级别)员工有资格获得股票,根据他们的职级范围、个人贡献和领导力表现授予。


您的福利

  • 医疗保险是3M整体薪酬中的另一个重要方面。我们为您和您的家属提供全面的高品质福利。如果符合资格,您从加入公司的第一天起,可参与3M公司福利计划中的大部分项目。

    医疗保险
    3M向员工提供补充医疗、齿科等福利。某些保险项目您只需要负担部分金额,也可包含您的家人。

    自费项目通过从工资中扣除。

    Health Care & Dependent Care Reimbursement Accounts
    Our reimbursement accounts allow you to set aside before-tax dollars to pay for certain health care and/or dependent daycare expenses not paid for by 3M's benefit plans.

    Disability Benefits
    We provide company-paid short-term and long-term disability coverage in the event you become ill or are injured and unable to work.

    人寿保险
    3M公司也为您提供各种各样的人身和意外伤害保险。3M公司提供基本的人身险和意外死亡与残疾险,由公司支付全额保费。其他可供选择的人身保险可以以团体价购买。

    带薪假期
    带薪假期是帮助您平衡工作时间和个人生活的一项重要福利。This includes vacation and holiday pay, short- and long-term disability benefits and time off for emergencies or other miscellaneous absences.

    补充养老金计划
    我们的补充养老金计划将帮助您实现在人生中的各个阶段规划和管理财富——包括在3M公司就职期间和离开3M公司之后。

    员工购股计划(GESPP)
    员工购股计划(GESPP)为符合资格的员工提供机会,员工可每月通过便捷的工资扣减以优惠价格购买3M股份。GESPP规定的股票认购价格在每月月初确定,即在当月第一个交易日3M股票收盘交易价格的基础上优惠15%。符合资格的员工通常可以用符合条件的收入的3%-10%购买股票。

    Retirement
    Our Retirement Program provides a solid foundation of retirement benefits, which includes a 401(k) plan with a company matching contribution and employer contributions to a Retirement Income Account and a Retiree Medical Savings Account (RMSA) to help offset the cost of pre-Medicare medical coverage in retirement.


更多的3M项目和资源

  • 3M提供众多项目,帮助您过上最好的生活——不管是身体上还是财务上。3M健康生活项目提供了各种各样的资源、报酬和激励,帮助您过上更加富有活力和更加健康的生活。充分利用我们提供的全方位的机会——每个人总有合适的选择。

    Here’s a sampling:
     

    • 3M Medical Plan premium discount for being tobacco-free and taking steps to improve your health
    • On-site fitness centers at select locations
    • Fitness center discounts
    • Weight management program reimbursement
    • 员工援助计划(EAP)
    • Tobacco cessation offerings
    • Resources to help you manage your medical care and make informed health care treatment choices
    • Stress management coaching
    • Child and adult (elder) care consultation and referral
    • Financial and legal consultation and referral services
    • Parenting resources, scholarship programs and personal growth resources
    • Access to on-site health and personal services in our 3M Maplewood location, including an on-site pharmacy and medical center
    • 3M Club that provides discounted tickets and an avenue to share hobbies and interests with other employees

    此外,3M还提供以下的资源和机会
     

    • Tuition reimbursement
    • Adoption assistance
    • 弹性工作安排
    • 多种职业和发展机会
    • Scholarships for eligible dependents of employees
    • Voluntary long-term care coverage, group auto and home insurance
    • 员工商店,可在线或在其他3M分公司购买3M公司的产品。
    • 支持社区活动;礼物捐赠、志愿者服务和3Mgives捐赠活动(我们的社区捐赠项目)
  • 本文件非项目计划的官方文本,如果本信息和官方文本之间出现任何矛盾、不一致或含糊不清之处,以官方文本的内容为准。3M公司保留在任何时间修改、修正或终止全部或部分福利计划的权利。收到此文件或使用人称“您”均非暗示具有符合参与计划的资格。只有满足官方文件所需的资格要求和其他标准的员工才有资格参与此计划。
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