一个人沿着金色的玉米田骑着自行车,背景是两个风力涡轮机。

我们的战略和承诺

我们的方法和承诺

  • 3M致力于科技创新。在过去的120年里,3M一直在应对全球的挑战,为客户开发新的解决方案。随着世界需求的变化,我们引领未来的承诺也发生了变化。

    作为一家企业,我们致力于帮助解决全球艰巨的挑战,改善人们的生活。

    我们主张一个公平和包容的世界,因此我们思考、努力,并付诸行动,以推动有意义的改变,并使之持久。我们共同致力于为子孙后代创造一个更加可持续的世界。我们通过可持续发展战略框架来推行这项工作,并聚焦于3M能产生最大影响的领域。这一战略框架,连同我们的目标,以及 环境社会公司治理(ESG)的衡量标准,体现了我们的承诺,即:全面思考我们的业务、员工和产品,从而创造一个更美好光明的未来。


我们的可持续发展战略目标

  • 3M的可持续发展目标被整合在战略框架的三大支柱中——科技赋能循环经济,科技赋能气候,科技赋能社区。

    依托于3M的全球优势和多元技术,我们运用专业知识在三大支柱内立下雄心壮志,以期塑造可持续的未来:

科技赋能循环经济

设计解决方案,以更少的耗材创造更大的价值,促进全球循环经济。

  • 将所有新产品纳入可持续价值承诺(SVC)1

  • 到2025年,将与销售额相关的生产废料再减少10%

  • 到2025年,超过30%的生产基地实现零填埋

  • 减少与销售额相关的全球用水量2:2022年减少10%,2025年减少20%,2030年减少25%

  • 到2030年,3M的制造运营将改善生产排水的水质3,4。 3M计划在生产中使用最先进的净水技术,并于2024年之前在3M所有大量用水的工厂内投入使用。

  • 到2025年,与生产工厂所在地水资源紧缺的所有社区开展合作

  • 到2025年,将非再生化石基塑料的使用量减少1.25亿磅5

  • 到2025年,通过有针对性的原材料追溯和供应商绩效控制,推动供应商的可持续发展


科技赋能气候

通过创新实现工业脱碳,加速解决全球气候问题,进一步改善我们的环境足迹。

  • 到2025年,通过3M产品,助力客户减少2.5亿公吨二氧化碳当量的温室气体排放

  • 到2025年,将与净销售额相关的能源效率提高30%

  • 到2030年,范围1和2的温室气体排放量和基准相比至少减少50%,到2040年减少80%,到2050年实现碳中和6

  • 到2025年,可再生能源使用量增至总用电量的50%,到2050年至100%


科技赋能社区

用科技创造一个更美好的世界,并鼓励更多的人加入我们。

  • 到2025年,投资5000万美元,通过劳动力发展和STEM教育活动,解决美国的种族机会差距问题5

  • 到2030年,全球多元化管理层人才储备翻倍,建立多元化的员工队伍7

  • 美国员工队伍中从基层到管理层中代表性不足的群体人数实现翻倍8,9,10

  • 到2025年底,为弱势群体创造500万个STEM和专业技能相关的学习机会,促进经济公平11

  • 美国员工队伍中担任管理职位的代表性不足的群体人数实现翻倍

    美国员工队伍中担任管理职位的代表性不足的群体人数实现翻倍8,9,10

  • 到2025年,为全球500万次工人和患者提供安全培训

  • 到2025年,为教育、社区和环境项目投资现金和产品

  • 在全球范围内保持或实现100%的薪酬平等8

  • 到2025年,3M员工提供30万小时的志愿技能工时,帮助解决全球艰巨的挑战,改善人们的生活12

  1. 在新产品商业化过程中都会通过的一道关卡;可持续价值承诺SVC描述了产品如何与我们的可持续发展战略框架相一致,为我们的利益相关者带来积极影响。
  2. 扩大我们先前的承诺,即在2015年至2025年期间减少10%的用水量。2019年是基准测量年。
  3. 通过改进优先成分的加权平均,包括选定金属、BOD/COD、氰化物化合物、氟、总氮、油和润滑脂、PFAS、固体(TDS/TSS)、硫酸盐和其他成分。
  4. 制造或工业过程所使用的水,包括不属于生活用水(卫生、食堂等)的所有用水。
  5. 建立于2021年。
  6. 将我们之前2025年的目标扩大到保持在2002年基准的50%以下,这意味着3M 2030年范围1和2的排放量将比2002年的水平减少85%以上。2019年是基准测量年。
  7. 在2021年,3M将目标到期日从2025年更新至2030年。详见3M公司《2022年多元化、平等和包容性报告》
  8. 建立于2020年,随着时间的推移推动趋势和轨迹的进展。
  9. 2020年是基准测量年。
  10. 美国员工队伍中代表性不足包括了黑人/非裔美国人和拉美裔/拉丁裔美国人。
  11. 2021年建立基线测量年。3M使用美国国家科学基金会的研究定义了美国弱势群体的个体。对于全球定义,我们依赖于弱势群体的性别差异和当地情况。
  12. 目标于2019年启动,志愿技能工时主要通过3M Impact项目提供。

2022年全球社会影响力报告精选,2021年全球多元化、公平与包容性报告,2021年全年业绩报告