人们在农贸市场的公共大道上转来转去。

社区

为何如此重要

  • 到2050年,世界人口预计将超过90亿。科学比以往任何时候都更重要,可以帮助世界上不断增长的人口好好生活。在3M,我们每天都运用科学技术,通过我们的产品和行动来改善世界各地社区中人们的生活。

    全球新冠疫情凸显了科技在社区中的重要作用。3M助力全球抗击新冠疫情 ,帮助客户未雨绸缪做好准备,致力于借助科技守护公众的健康和安全。此外,我们坚信通过科学、创新和合作,可以助力解决全球面临的重大挑战,例如气候变化、医疗卫生不平等和其他社区不平等的现象。

    我们业务的成功与增长取决于所在社区的进步。因此,平等获得科学、技术、工程和数学(STEM)教育和职业的机会至关重要,也很有必要在公司和社区范围内推进多元、公平、包容和社会正义的举措。我们将共同引领并为所有人打造一个公平和可持续的未来。


我们的方法

  • 在3M,我们以企业文化为主导。希望员工发挥自身影响力,并将创新带入到工作中。

    我们的9万多名员工将3M的科学技术应用到人们的生活中并产生积极影响,这是项极有意义的工作。3M在迈向未来之际,重中之重就是加强企业文化。

    在3M公司以及当地社区的内部建立连接、加深关系、支持互动,是我们可持续战略框架的基础。了解和影响当地社区的第一步是主动倾听和积极参与,有助于找到所需支持的需求点。

    3M Equity & Community内部团队会支持我们的目标和承诺,在我们的工作场所、商业活动和全球社区中促进公平。


我们的目标

科技赋能社区

  • 到2025年,投资5000万美元,通过劳动力发展和STEM教育活动,解决美国的种族机会差距问题1

  • 到2030年,全球多元化管理层人才储备翻倍,建立多元化的员工队伍2

  • 在美国将黑人/非裔美国人和拉美裔/拉丁裔美国人的员工人数翻倍1,3

  • 到2025年底,为弱势群体创造500万个STEM和专业技能相关的学习机会,促进经济公平4

  • 到2025年,为全球500万次工人和患者提供安全培训

  • 到2025年,为教育、社区和环境项目投资现金和产品

  • 在全球范围内保持或实现100%的薪酬平等1,3

  • 到2025年,3M员工提供30万小时的志愿技能工时,帮助解决全球艰巨的挑战,改善人们的生活

  1. 2020年是基准测量年。
  2. 在2021年,3M将目标到期日从2025年更新至2030年。详见3M公司《2021年多元化、平等和包容性报告》(PDF, 2.23 MB)。
  3. 建立于2020年,随着时间的推移推动趋势和轨迹的进展。
  4. 2021年建立基线测量年。3M使用美国国家科学基金会的研究定义了美国弱势群体的个体。对于全球定义,我们依赖于弱势群体的性别差异和当地情况。

展望未来

  • 3M员工与一群印度儿童在3M Impact——一个以技能为基础的员工计划中互动

    作为一家全球性的科学、技术和制造公司,3M在促进公平和包容性方面具有得天独厚的优势,这不仅体现在我们的工作场所,也体现在我们的社区。

    尽管我们迫切地推进社会正义和公平举措,但我们也知道系统性变革需要资源和长期的投入。

    我们将继续履行5000万美元的增量社区投资,部署我们员工的技能,并与致力于确保公正和平等的组织合作。

    我们将继续在抗击新冠疫情中发挥重要作用,生产防护产品,并开发解决方案用于疫苗和治疗的研发和生产。

    我们的目标是为3M全球开发一个新的环境正义项目,与我们工作和生活的社区合作。借助科技改善人们的生活和资源平等。


妇女和儿童在一张桌子上共同完成一个科学项目。

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