人员协作
遵守联合国全球契约原则

3M很自豪可以在人权,劳务,环境和反腐这些方面保持原则性。

联合国全球盟约

联合国全球盟约 (UNGC) 是对企业的战略政策倡议,旨在使其运营和战略符合在人权、劳动、环境和反腐败等领域获得普遍认可的十项准则。 3M 在 2014 年 2 月成为联合国全球盟约的签约成员之一。


 


 

  • 董事长兼首席执行官的承诺书

    能够批准 3M 支持联合国全球盟约的十项准则,我感到非常荣幸。 一直以来,我们始终在践行 UNGC 所代表的核心价值观,能够看到自己努力恪守的准则正式成文,我们感到十分自豪。 通过这份承诺,我们希望能表达履行这份准则的意愿,并将其融入我们公司的战略、文化和日常运营中。 我们同样希望并努力寻求参与各项合作项目,促进联合国在世界各地的宏伟目标得到广泛发展。

    此致,

    Inge G. Thulin
    董事长、总裁兼首席执行官


准则

  • 人权

    准则 1: 企业应支持和尊重对国际公认人权的保护;
    准则 2: 确保不参与践踏人权的行为。

  • 劳动

    准则 3: 企业应支持结社自由和对集体权利的有效认可;
    准则 4: 消除所有形式的强迫和强制劳动;
    准则 5: 切实废除童工;
    准则 6: 消除就业和职业歧视。

  • 环境

    准则 7: 企业应支持环境挑战的预防方法; 
    准则 8: 采取措施提倡更广泛的环境责任;
    准则 9: 鼓励环保型技术的开发和推广。

  • 反腐败

    准则 10: 企业应抵制所有形式的腐败,包括勒索和贿赂。


3M 的有关进展的沟通

  • 我们的 2014 年可持续发展报告中叙述了 3M 在业务战略和全球运营中践行联合国全球盟约 10 项准则的活动与相关工作。 报告中还包含联合国全球盟约指数,在报告相关部分中有十项准则和进展的交叉参照。

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