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我们一直在改善我们的业务,我们的家园和每个人的生活

改善每个人的生活是充满刺激和斗志的挑战。这是我们前进的方向也是我们的核心价值。

我们每个人的生活追求

想象一下生活无比富足的世界 – 自然资源取之不尽、教育普及、机遇满地、社区安全、健康、联系紧密、欣欣向荣。

我们志在让这一切变成现实。 但实现这样的雄心壮志绝非轻而易举。 所以,3M 承诺:
 

  • 我们将推动自身不断进取,发展科学技术,进而实现这些目标。
  • 无论在公司还是社区内,我们都将鼓励个人的热情和求知欲。
  • 我们深知,仅凭一己之力难以取得成功,因而将致力于促进和支持协作,以改善地球上每个人的生活。

了解更多有关我们改善人们生活的方式。

 


合作

  • 暗态更有益的原因

    依靠 3M™ Speedglas™ 自动变光滤镜技术,焊接工的滤光镜将在起弧的 0.1 毫秒内快速切换至暗态。

    暗态更有益的原因 暗态更有益的原因
  • 我们有一个更好的主意

    使用太阳能加权半球反射率为 94% 的银色金属化耐气候的聚合物膜来引导光线。 结果: 非洲的 LED 灯更明亮。

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  • 长舒一口气

    Filtrete™ 健康生活终极过敏原过滤器可吸附和捕捉可能携带细菌和病毒的微观粒子,每年仅需大约 80 美元。

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合作


我们的承诺和旅程

  • 从 1932 年起,我们始终走在各公司前沿,不断采纳确保环境保护、社会责任和经济活力的计划与政策。

    展开可查看我们完整的可持续发展时间表。

    1932: 3M 提出了短期和长期的伤残保险项目、养老金计划和失业保险计划。 

    1949: 首次引入 3M 员工购股计划。

    1951: 成立 3M 安保及防护部。

    1953: 设立 3M 基金,它是美国最早的企业慈善基金之一。

    1961: 成立 3M 水务和卫生工程部。

    1963: 建立 3M 卡尔顿学会,向杰出的技术员工致敬。 

    1964: 首位经过正规培训的工业卫生师和健康物理学家加入 3M 的医疗部。

    1970: 开始产品环境评估。 环境工程和污染控制 (EE&PC) 组织建成。 工业卫生和健康物理学服务扩展至 3M 在美国以外的业务。

    1971: 建立 3M 员工/退休人员配捐计划,用于慈善捐助。

    1973: 添置员工班车。 成立能源管理部。

    1974: 3M 是首先建立内部员工援助计划的企业之一,可为员工及其家人提供个人教育和咨询服务。

    1975: 3M 董事会通过 3M 环境政策。 建立污染防治投资 (3P) 计划。 首年成果: 19 个项目阻止了 7.3 万吨气体和 2800 吨淤渣的排放。

    1977: 3M 与美国 环境保护局赞助四次污染防治会议。

    1980: 3M 安全与健康政策首次通过。

    1981: 环境审计计划启动。

    1984: 世界环境中心为 3M 颁发首个年度金质奖章,表彰其国际企业环保成就。 3M 成为首个为员工患病儿童提供护理服务的企业。 同年,3M 开始管理美国员工的 3M 民意测验,并且每隔两年开展全球标准意见调查,征求员工的意见。 创建 3M CARES(社区行动退休员工服务)计划,用 3M 的名义召集退休员工志愿者,领导他们为特定的需求服务。

    1986: 设立 3M 社区志愿者奖。

    1987: 3M 企业安全、健康和环境委员会成立。 3M 气体减排计划启动。

    1988: 通过 3M 淘汰消耗臭氧层化学制品政策。

    1989: 确立并公布 3M 2000 年环境目标。 通过 3M 员工安全、健康和环境政策。 国家野生动物联合会授予 3M 环境成就奖。

    1990: 引入可再生纸 Post-it® 便利贴。 3M 16 点安全计划获得批准。

    1991: 获得美国环境保护局颁发的 平流层臭氧保护奖。

    1993: 3M 实现全世界范围气体减排 70% 的目标。 获得 美国鱼类和野生动物服务企业野生动物奖。

    1994: 获得 环境保护局为 3M 颁发成就奖,表彰在 33/50 志愿气体减排计划中的成功参与。

    1995: 3M 推出世界首个不含 CFC 的定量吸入器,用于治疗哮喘。 3M 发起四年内减少 50% 伤害和疾病的计划。 3M 获得国家科技奖章,这是美国颁发的最高技术成就奖项。

    1996: 克林顿总统的可持续发展顾问委员会选择为 3M 的 3P 计划颁发总统可持续发展奖。 3M 环境管理体系正式形成。 制订 3M 全球安全和健康计划。

    1997: 3M 正式建立生命周期管理体系,以确保在新产品开发中兼顾环境、健康和安全问题。 由于对研发 3M 氢氟醚 (HFE) 作为 CFC 替代物的贡献,3M 科学家获得美国化学协会颁发的化学英雄奖。 3M 发起生活风貌计划,帮助保护员工在家中和工作中的健康、安全和康乐。 3M 发起生活风貌计划,帮助保护员工在家中和工作中的健康、安全和康乐。

    1998: 3M 设定三年内每年减少伤害与疾病 25% 的安全和健康目标。

    1999: 在德国汉堡 Umweltinstitut 对全世界最大的 50 家使用化学品的公司排名中,3M 的经济效能位列第二。

    2000: 建立 3M GIVES(志愿者服务发起的基金)。

    2001: 启动 2005 年环境目标。 3M 捐助计划中加入环境维度。 由于在企业社区服务中的卓越表现,3M 获得美国光明基金会卓越奖。

    2002: 3M 在道琼斯可持续发展指数榜的工业商品和服务类别中位列榜首。 3M 荣登 FTSE 社会责任投资指数榜。 3M 获得清丽美国 (Keep America Beautiful) 组织颁发的“美国愿景”奖。

    2003: 3M 获得美国环保局颁发的监管/政策创新类别的清洁空气卓越奖。 平流层臭氧保护奖。

    2004: 3M 被美国环保局和 美国能源部授予 2004 年能源之星殊荣, 表彰其在能源管理方面的领导地位。

    2005: 3M 被授予 美国环保局气候保护奖。 3M 完成了其 2000 年至 2005 年的企业环境目标计划,且每年均超越预期目标,还启动了一组 2005 年至 2010 年的企业环境新目标。3M 被美国国家污染防治圆桌会议授予 2005 年最有价值的污染防治 (MVP2) 奖。 3M 被美国 环保局评选为国家环境表现跟踪推广奖首个企业得主。

    2008: 3M 成立可再生能源部。 3M 确立新的战略性可持续发展原则。.

    2010: 2010 年秋,3M 与 美国 EPA 和明尼苏达州污染控制局 (MPCA) 携手将 EPA 的能源之星展览室带到明尼苏达州博览会。 。 请观看视频。.

    2011: 3M 确立了 2015 年的可持续发展目标。 3M 获得能源管理持续卓越大奖, 美国能源部授予 2004 年能源之星殊荣, 用以表彰其在能源管理中的持续改进,这是其连续第八年获得美国能源部的认可。

    2013: 3M 志愿者服务时间超过 25 万小时,3M 在全球的现金和实物捐赠价值超过 6160 万美元。

    2014: 3M 加入联合国全球盟约。 由于在全世界范围的节能成果,3M 获得了美国 美国环境保护局颁发的 ENERGY STAR® 殊荣。 3M 已经连续 10 年获此殊荣,在业内独占鳌头。


我们的合作

  • 开展协作是我们可持续发展战略的重要部分。 我们与各种组织合作,了解针对可持续发展的多种不同观点,更好地理解我们利益相关者的立场,并形成了总结业内同仁经验和教训的机制。

  • 大自然保护协会徽标

    大自然保护协会

    我们共同资助了中国、美国、巴西、加拿大和墨西哥的项目。

  • 瀑布图像

    Darkwoods

    3M 基金将捐赠 50 万美元,帮助实现加拿大历史上最大的单笔私人土地购买,其范围横跨黄石公园到育空地区。 这片土地将通过连接各片保护区,帮助恢复北美驯鹿栖息地以及保护其他濒危物种。

  • 森林遗产保护土地

    明尼苏达州森林遗产合作

    捐赠 150 万美元来保护明尼苏达州北部面积达 8.9 万英亩的地区,这里将成为全国现存的最大原始森林。

  • 长满青草的山坡

    大陆的皇冠

    2011 年,3M 捐赠 100 万美元,打造面积达 6000 万英亩的保护公共土地网络,覆盖蒙大拿州、爱达荷州和怀俄明州,并延伸到加拿大不列颠哥伦比亚省南部。 这成为北美洲历史上两笔最大的自然资源保护收购。

  • 排放信用

    根据美国环境法律规定,3M 由于气体减排量已经超过环境法规要求,因此已经能够获得减排信用。 在多数情况下,我们会将这些信用出售,并将获利捐赠给有利于环保的项目,或者将信用直接捐赠给州政府和地方政府,以实现空气质量的改善。

  • 世界资源研究所

    我们正在与世界资源研究所以及世界可持续发展工商理事会的成员共同努力,达成一个以量化供应链和产品寿命周期的碳排放全球协议。

  • 为环境而设计

    我们BCS部门通过美国环境保护局参与了DFE计划。作为该计划的一部分,3M公司的研究人员与政府专家共同合作去识别有效的化学清洁产品,来保护人类和环境健康。

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