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可持续发展

眺望水面的男孩
3M致力于实现碳中和,减少用水量并改善水质。
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科技改善生活

3M长期致力于可持续发展,这是我们公司的核心价值。我们在这一领域的领导力体现在具有开创性意义的“污染防治投资项目”(简称3P计划,Pollution Prevention Pays),该计划于1975年起开始实施,并持续至今。近期,我们还推出一系列举措,包括转向使用可再生能源、减少温室气体排放、增加循环解决方案以及扩展以技能为基础的志愿服务项目。3M始终致力于和我们的员工、客户、合作伙伴、政府及社区携手,以科学为基础,通过协作的方式来解决全球共同面临的挑战,并改善人们的生活。

我们的战略

我们的地球正面临关键时刻。由此,我们的可持续发展框架将发挥其战略性的作用,引导我们向具有最大影响的领域进行努力。了解更多有关我们承诺的信息。

  • 科技赋能循环经济
    设计解决方案,以更少的耗材创造更大的价值,促进全球循环经济
  • 科技赋能气候
    通过创新实现工业脱碳,加速解决全球气候问题,进一步改善我们的环境足迹
  • 科技赋能社区
    用科技创造一个更美好的世界,并鼓励更多的人加入我们

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3M致力于可持续发展,并改善人们的生活

  • 在3M,我们制定了长期宏大的可持续发展战略,旨在以我们的热情和科学的方法应对挑战,从而发挥出我们最大的影响力。这些挑战对地球和生活在地球上的人们的可持续发展都至关重要。


向3M的2025目标迈进

我们实现2025可持续发展目标的衡量标准具体体现在数字上。坦率而言,我们已在一些领域取得佳绩,同时也需要在其他一些方面做得更好。尽管有些目标可能过于激进,但我们不会由此降低我们的目标。反之,我们将探索新的方法来提高标准。


大事记

  • 自1932年以来,我们始终走在前列,采取各种项目和政策,从而确保环境保护、社会责任和经济活力。

    点击“展开”了解完整的可持续发展时间表。

    1932: 3M 提出了短期和长期的伤残保险项目、养老金计划和失业保险计划。 

    1949: 首次引入 3M 员工购股计划。

    1951: 成立 3M 安保及防护部。

    1953: 设立 3M 基金,它是美国最早的企业慈善基金之一。

    1961: 成立 3M 水务和卫生工程部。

    1963: 建立 3M 卡尔顿学会,向杰出的技术员工致敬。 

    1964: 首位经过正规培训的工业卫生师和健康物理学家加入 3M 的医疗部。

    1970: 开始产品环境评估。 环境工程和污染控制 (EE&PC) 组织建成。 工业卫生和健康物理学服务扩展至 3M 在美国以外的业务。

    1971: 建立 3M 员工/退休人员配捐计划,用于慈善捐助。

    1973: 添置员工班车。 成立能源管理部。

    1974: 3M 是首先建立内部员工援助计划的企业之一,可为员工及其家人提供个人教育和咨询服务。

    1975: 3M 董事会通过 3M 环境政策。 建立污染防治投资 (3P) 计划。 首年成果: 19 个项目阻止了 7.3 万吨气体和 2800 吨淤渣的排放。

    1977: 3M 与美国 环境保护局赞助四次污染防治会议。

    1980: 3M 安全与健康政策首次通过。

    1981: 环境审计计划启动。

    1984: 世界环境中心为 3M 颁发首个年度金质奖章,表彰其国际企业环保成就。 3M 成为首个为员工患病儿童提供护理服务的企业。 同年,3M 开始管理美国员工的 3M 民意测验,并且每隔两年开展全球标准意见调查,征求员工的意见。 创建 3M CARES(社区行动退休员工服务)计划,用 3M 的名义召集退休员工志愿者,领导他们为特定的需求服务。

    1986: 设立 3M 社区志愿者奖。

    1987: 3M 企业安全、健康和环境委员会成立。 3M 气体减排计划启动。

    1988: 通过 3M 淘汰消耗臭氧层化学制品政策。

    1989: 确立并公布 3M 2000 年环境目标。 通过 3M 员工安全、健康和环境政策。 国家野生动物联合会授予 3M 环境成就奖。

    1990: 引入可再生纸 Post-it® 便利贴。 3M 16 点安全计划获得批准。

    1991: 获得美国环境保护局颁发的 平流层臭氧保护奖。

    1993: 3M 实现全世界范围气体减排 70% 的目标。 获得 美国鱼类和野生动物服务企业野生动物奖。

    1994: 获得 环境保护局为 3M 颁发成就奖,表彰在 33/50 志愿气体减排计划中的成功参与。

    1995: 3M 推出世界首个不含 CFC 的定量吸入器,用于治疗哮喘。 3M 发起四年内减少 50% 伤害和疾病的计划。 3M 获得国家科技奖章,这是美国颁发的最高技术成就奖项。

    1996: 克林顿总统的可持续发展顾问委员会选择为 3M 的 3P 计划颁发总统可持续发展奖。 3M 环境管理体系正式形成。 制订 3M 全球安全和健康计划。

    1997: 3M 正式建立生命周期管理体系,以确保在新产品开发中兼顾环境、健康和安全问题。 由于对研发 3M 氢氟醚 (HFE) 作为 CFC 替代物的贡献,3M 科学家获得美国化学协会颁发的化学英雄奖。 3M 发起生活风貌计划,帮助保护员工在家中和工作中的健康、安全和康乐。 3M 发起生活风貌计划,帮助保护员工在家中和工作中的健康、安全和康乐。

    1998: 3M 设定三年内每年减少伤害与疾病 25% 的安全和健康目标。

    1999: 在德国汉堡 Umweltinstitut 对全世界最大的 50 家使用化学品的公司排名中,3M 的经济效能位列第二。

    2000: 建立 3M GIVES(志愿者服务发起的基金)。

    2001: 启动 2005 年环境目标。 3M 捐助计划中加入环境维度。 由于在企业社区服务中的卓越表现,3M 获得美国光明基金会卓越奖。

    2002: 3M 在道琼斯可持续发展指数榜的工业商品和服务类别中位列榜首。 3M 荣登 FTSE 社会责任投资指数榜。 3M 获得清丽美国 (Keep America Beautiful) 组织颁发的“美国愿景”奖。

    2003: 3M 获得美国环保局颁发的监管/政策创新类别的清洁空气卓越奖。 平流层臭氧保护奖。

    2004: 3M 被美国环保局和 美国能源部授予 2004 年能源之星殊荣, 表彰其在能源管理方面的领导地位。

    2005: 3M 被授予 美国环保局气候保护奖。 3M 完成了其 2000 年至 2005 年的企业环境目标计划,且每年均超越预期目标,还启动了一组 2005 年至 2010 年的企业环境新目标。3M 被美国国家污染防治圆桌会议授予 2005 年最有价值的污染防治 (MVP2) 奖。 3M 被美国 环保局评选为国家环境表现跟踪推广奖首个企业得主。

    2008: 3M 成立可再生能源部。 3M 确立新的战略性可持续发展原则。.

    2010: 2010 年秋,3M 与 美国 EPA 和明尼苏达州污染控制局 (MPCA) 携手将 EPA 的能源之星展览室带到明尼苏达州博览会。 。 请观看视频。.

    2011: 3M 确立了 2015 年的可持续发展目标。 3M 获得能源管理持续卓越大奖, 美国能源部授予 2004 年能源之星殊荣, 用以表彰其在能源管理中的持续改进,这是其连续第八年获得美国能源部的认可。

    2013: 3M 志愿者服务时间超过 25 万小时,3M 在全球的现金和实物捐赠价值超过 6160 万美元。

    2014: 3M 加入联合国全球盟约。 由于在全世界范围的节能成果,3M 获得了美国 美国环境保护局颁发的 ENERGY STAR® 殊荣。 3M 已经连续 10 年获此殊荣,在业内独占鳌头。

    2015:2025年可持续发展目标建立在2010环境目标项目(ET'10)之上。

    2018:连续第19年入选道琼斯可持续发展指数,彰显了3M在可持续发展领域的领先地位。

    2019:3M可持续价值承诺将涵盖所有新推出的产品 。

    2019:3M 宣布向100%使用可再生能源电力转变。


伟大的品牌基于持久的理念,并以此驱动目标

在3M,我们经常发问“如果,将会怎样”。我们是一家植根于科学探索和发现的公司。我们相信每个问题都有解决的办法。我们所有的业务都和我们的核心优势——技术、制造、全球能力和品牌紧密相连,这些优势使我们能够在庞大的全球网络中不断发明、制造和销售产品。

研发是我们的核心所在。我们将持续投入科学研究和产品开发,扎根市场,并与我们的客户保持密切的合作关系。


全球性挑战案例

  • 减法的积累

    3M™ 孔隙填料、3M™ Scotch-Weld™ 糊状粘合剂和轻型聚硫密封剂可减轻飞机的重量,实现效率最大化,成本最小化并改善可持续性。

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  • 在硬件冷却领域,如何使用更少能源创造更多价值

    3M™ Novec™ 工程液使用更少的能源冷却硬件(确切地说,少用 95%),并让您能够更紧密地安装硬件组件。

    在硬件冷却领域,如何使用更少能源创造更多价值 在硬件冷却领域,如何使用更少能源创造更多价值
  • 提供更多电能,更少的干扰

    使用铝复合材料制造电力线的导电线芯,意味着能以一半的重量传输两倍的电能,并且不会干扰现有基础设施。

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追加我们的承诺

随着2025目标的实现,我们正在制定更加宏远的目标。

年度可持续发展报告

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